Diverse Work Styles

我們追求一個讓所有員工舒適工作且能大展身手的職場環境。

我們還鼓勵Work Life Balance的工作型態，
導入可以自由選擇工作方式的靈活勤務制度及休假制度。

從數據看到的Diverse Work Styles

（日本女性員工）

2025年3月會計年度

（日本）

2025年3月會計年度

（日本）

2025年3月會計年度

我們營造一個讓身心障礙員工安心就業的環境並促進僱用。

我們實施了工作時間靈活的彈性工作制度，以及遠距工作制度。

我們積極推動性別平等，不分性別都能在新生兒出生時利用育嬰假制度，從產假及育嬰假中復職的比率也很高。

針對希望陪同配偶調職的員工，我們推行了一項稱為配偶調職時的留停制度，允許他們提出留職停薪。