Diverse Work Styles
모든 사원이 활약할 수 있는, 일하기 좋은 근무 환경을 추구합니다.
또한 일과 삶의 균형이 잡힌 업무 방식을 권장하고
유연하게 업무 방식을 선택할 수 있는 근무 제도 및 휴가 제도를 도입하고 있습니다.
데이터로 보는 Diverse Work Styles
육아휴직 사용률
（일본 여성 사원）
2025년 3월기
육아휴직 사용자 수
（일본）
2025년 3월기
육아휴직 복귀율
（일본）
2025년 3월기
Diverse Work Styles 정책
장애인 고용
장애인 사원이 안심하고 일할 수 있는 환경 정비와 고용 촉진을 실시하고 있습니다.
제도
탄력적 근무시간제도·재택근무제도
근무 시간을 유연하게 결정할 수 있는 탄력적 근무시간제 외에 재택근무제도 실시하고 있습니다.
육아휴직 제도
육아휴직 제도는 성별에 상관없이 이용할 수 있도록 추진하고 있으며 출산휴가·육아휴직 후 복직률도 높은 수준입니다.
배우자 전근 시 휴직 제도
배우자 전근에 동행을 희망하는 사원에 대해 휴직을 인정하는 배우자 전근 시 휴직 제도를 도입하고 있습니다.
