Diverse Work Styles

营造一个能让所有员工舒适工作、各展其长的职场环境。

我们鼓励能够平衡工作与生活的办公方式，引入了可灵活选择办公方式的工作制度和休假制度。

从数据看Diverse Work Styles

（日本女性员工）

2025年3月期

（日本）

2025年3月期

（日本）

2025年3月期

公司正在完善便于残障职工安心工作的办公环境，并积极推进残障人士的聘用。

除了弹性的工作时间之外，我们还实行远程办公制度。

不分性别地推广育儿假休假制度，使得产假和育儿假后的返岗维持较高比例。

针对配偶调职时希望陪同的员工，我们引入了配偶调职假制度。