ソフトウェアは、人間の、人間による、人間のための“ピープルウェア”です。当社の最大の資源もまた、人間であることは言うまでもありません。
世界というステージで、つねに最先端技術を提供できる会社でありつづけるために、私たちは何事にも果敢にチャレンジする人財（原石）を求めています。

◆技術職の場合◆
まずは、エンジニアとして当社で仕事をすることに希望をもっていること。その上で特に次のような方に、当社で力を発揮していただきたいと思っています。

• 「新分野に興味をもって、自分からすすんで新技術を切り開くことができる人」
• 「業界でトップの技術者になりたいと思っている人」
• 「ワールドワイドに活躍したい人」
• 「地道に努力し、成果をだせる人」

◆事務職の場合◆
まずは、事務職として当社で仕事をすることに希望をもっていること。また、管理部門（総務・人事・経理）の基幹的業務に携わっていただきますので、企画力・判断力・決断力・実行力・意欲などがあり、さらに数字に強い方（数字・計算アレルギーのない方）を募集します。

東京エレクトロン ソフトウェア・テクノロジーズは、上下の隔てがなく風通しのよい職場環境を大切にしています。個人を尊重する自由闊達な社風は、創立時から導入されているフレックス制度や、新入社員も社長もお互いに「○○さん」と呼び合うところにも表れています。意欲的に仕事に取り組む社員を応援するため、個人の裁量を重んじており、お互いの個性を認めあう和やかな雰囲気の中で、豊かな人間性と創造的な感性がのびやかに育っていきます。

フォトギャラリーでは、東京エレクトロン ソフトウェア・テクノロジーズの仕事風景の一部をご紹介しています。

フォトギャラリー

東京エレクトロン ソフトウェア・テクノロジーズでは、皆さんの適性、能力、人生設計を尊重するため、技術系と事務系のコース別採用を実施しています。選考は各コースごとに行いますので、各自で考慮の上、いずれかのコースを選択してください。なお、技術系と事務系の併願はできません。また、東京エレクトロングループ各社と当社への二重応募もできませんので、予めご了承下さい。