(법령 등의 준수)

1. 당사는, 개인정보의 수집, 이용 및 제공을 행함에 있어, ｢개인정보의 보호에 관한 법률｣ 및 그에 관한 법규, 또한 일반 공정, 타당하다고 인정되는 개인정보의 취급에 관한 관행에 준거하여, 개인 정보를 적정하게 취급한다.

(사원의 개발)

2. 당사는, 개인정보의 취급에 관한 규정 등을 명확히 함과 동시에, 모든 사원(임원, 정사원, 계약사원, 촉탁사원, 파트사원, 아르바이트사원, 파견사원 등)이 개인 정보를 적정하게 취급하도록, 주지시키는 데 철저히 노력한다.

(수집 및 이용)

3. 당사는, 개인정보를, 적정하고 공정한 수단을 가지고 수집함과 동시에, 그 이용목적의 범위 내에서만 이용한다.

(이용목적)

4. 당사는, 당사의 취급 제품의 개발, 설계, 제조, 마케팅 활동, 판매 및 보수 등 애프터서비스의 제공, 당사의 홍보, IR(Investors Relations)활동, 및 그에 관한 정보의 제공을 위해, 개인 정보를 이용한다. 개인 정보의 이용목적을 변경하는 경우에는, 변경한 이용목적에 대해서, 본인에게 통지 또는 공표한다.

(안전관리)

5. 당사는, 개인정보에 대한 부정 접근, 분실, 파괴, 악용 및 누설을 예방하기 위한 대책을 마련하고, 개인 정보의 안전관리에 노력한다. 또한 개인 정보의 취급을 지속적으로 수정하고, 그 개선을 위해 노력한다.

(제 3자에게 제공, 위탁처 관리)

6. 당사는, 아래에 해당되는 경우를 제외하고, 개인정보를 제 3자에게 제공하지 않는다. 업무위탁처에 대해서 개인정보의 취급을 위탁하는 경우는, 그 위탁업무 범위내에 대해서 안전하게 개인정보가 취급되도록, 적절한 조치를 취한다.

(1)	개인의 동의가 있는 경우
(2)	통계적인 데이터 등 개인을 식별할 수 없는 상태에서 개시 및 제공하는 경우
(3)	법령에 근거하는 경우
(4)	사람의 생명, 신체 또는 재산의 보호를 위하여 필요한 경우에 있어서, 본인의 동의를 얻기가 곤란한 경우
(5)	공중위생의 향상 또는 아동의 건전한 육성을 추진하기 위해 특히 필요한 경우에 있어서, 본인의 동의를 얻기가 곤란한 경우
(6)	나라 또는 지방 공공 단체 등이 공정한 사무를 실시하기 위해, 협력이 필요한 경우에 있어서, 본인의 동의를 얻는 것에 의해 해당 사무의 수행에 지장을 초래할 우려가 있는 경우

(개시 및 정정 등)

7. 당사는, 개인정보에 대해서 본인이 개시, 정정 또는 삭제를 희망하는 경우, 신청서를 제출하는 사람이 본인인 것을 확인한 후에, 합리적인 범위에서, 대응한다.

*개인정보에 관한 문의는, 당사 인사총무부로 연락 주시기 바랍니다.
(전화번호 : 031-260-5164)